Tips bina team pemasaran yang mantap

“Bos, Macam Mana Nak Bentuk Team Mantop?” Dulu… AbeMie lantik team ikut perasaan je. Asal nampak dia laju cakap, terus masuk team sales. Asal nampak rajin design, terus angkat jadi team konten. Asal nampak dia ikut kita dari zaman susah, terus bagi jawatan leader. Niat tu baik. Tapi banyak kali silap. Bila kerja tak jalan, mula rasa frust. Bila team tak perform, mula salahkan diri. . Rupanya kita tak kenal siapa dia sebenarnya. Bukan tak bagus orang tu. Cuma… dia diletakkan di tempat yang tak sesuai dengan cara fikir dia. Macam suruh kucing pandu kereta. Macam bagi pen kepada budak yang lebih suka lukis. . Sampai la Ibu ajar AbeMie dalam kelas BSS kenal satu tools ni… MBTI. Myers-Briggs Type Indicator. Bunyinya macam nama saintifik. Tapi sebenarnya ni lah kunci nak unlock potensi team kita. . “MBTI Ni Boleh Bantu Ke?” Boleh sangat. MBTI pecahkan personaliti kepada 16 jenis. Setiap jenis ada: • Cara fikir sendiri • Cara kerja sendiri • Cara komunikasi sendiri Bila kita tahu siapa team kita, kita boleh: → Letak orang betul, di tempat betul, dengan cara kerja yang betul. . “Okay AbeMie, Nak Guna MBTI Kat Mana Dulu?” Meh sini. AbeMie dah siap senarai ikut fungsi team… ⸻ 1. Team Sales – Si Penutup Deal Kena berani. Petah. Pandai baca emosi orang. MBTI Sesuai: • ESTP – Spontan & suka cabaran • ENTP – Suka bidas, bijak provoke • ENFP – Ramah & cepat mesra • ESFP – Friendly & suka spotlight Jangan letak: INTP, ISFP (mereka lebih suka fikir dalam diam, tak suka push orang) ⸻ 2. Team Marketing – Si Penarik Perhatian Perlu kreatif, fikir luar kotak, dan faham jiwa manusia. MBTI Sesuai: • ENFP – Idea mencurah • INFP – Sentuh emosi audience • ENTP – Suka test iklan baru • INFJ – Copywriting deep • ISFP – Visual & aesthetic sense Jangan letak: ISTJ, ESTJ (terlalu rigid, susah nak jadi ‘gila’ kreatif) ⸻ 3. Team Live Host – Si Muka Depan Kamera Spontan, confident, petah, boleh kawal crowd. MBTI Sesuai: • ESFP – Performer sejati • ENFP – Ceria & penuh tenaga • ESTP – Petah & suka aksi • ENFJ – Pandai engage audiens Jangan letak: ISTP, INTJ (akan stress kena jadi tumpuan ramai) ⸻ 4. Team Backend / Admin – Si Tulang Belakang Detail, tekun, ikut sistem. Tak suka spotlight. MBTI Sesuai: • ISTJ – Teliti & ikut SOP • ISFJ – Jaga dokumen rapi • INTJ – Strategik • ISTP – Troubleshooter Jangan letak: ENFP, ESFP (cepat bosan dengan kerja berulang) ⸻ 5. Team Content / Design – Si Seni & Cerita Kena ada rasa. Kena ada flow. Kena ada jiwa. MBTI Sesuai: • ISFP – Mata seni • INFP – Menulis dari hati • INFJ – Visionary aesthetic • ENFP – Idea tak habis Jangan letak: ESTJ, ISTJ (lebih suka struktur, kurang seni) ⸻ 6. Team Leader – Si Pengemudi Bahtera Mesti ada visi. Mampu nampak potensi orang. Boleh rotate team. MBTI Sesuai: • ENTJ – Tegas & result-driven • ENFJ – Coach & pendorong • INTJ – Planner jangka panjang • INFJ – Faham emosi team Jangan letak: ESFP, ISFP (lebih selesa follow berbanding lead) ⸻ So korg belajar sesuatu dr ilmu ni? Letak orang salah di tempat salah = stress + masalah + turnover Tapi bila letak orang betul, di tempat betul = → kerja jalan sendiri → team suka hati → result naik tanpa push . Pernah tak korg rasa team dah cuba tapi tak perform-perform? Jangan terus ubah orang. Ubah posisi & cara kerja mereka dulu. . InsyaAllah. Semoga korg dapat team yg perform dan terbaik. . . Kredit: Mohd Suhaimi Umar Post asal: https://www.facebook.com/share/p/16NPhju7uk/